Universidad Iberoamericana Tijuana Biblioteca Loyola

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21.
Diagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn. por
Edición: Third edition.
Tipo de material: Texto Texto; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción
Detalles de publicación: San Francisco, CA : Jossey-Bass, 2011
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Loyola (Tijuana) (1)Colección, signatura topográfica: Acervo general HD 58.8 C3 2011.

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22.
Best practices in organization development and change : culture, leadership, retention, performance, coaching : case studies, tools, models, research / Linkage, Inc. ; Louis Carter, David Giber, and Marshall Goldsmith, editors. por
Tipo de material: Texto Texto; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción
Detalles de publicación: San Francisco : Lexington, MA : Jossey-Bass/Pfeiffer ; Linkage, Inc., c2001
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Loyola (Tijuana) (1)Colección, signatura topográfica: Acervo general HD 58.8 B485 2001.

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23.
Negotiating at work : turn small wins into big gains / Deborah M. Kolb, with Jessica L. Porter. por
Edición: Primera edición
Tipo de material: Texto Texto; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción
Idioma: Inglés
Detalles de publicación: San Francisco : Jossey-Bass, A Wiley Brand, 2015
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Loyola (Tijuana) (1)Colección, signatura topográfica: Acervo general HD 58.6 K65 2015.

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